Impacto cualitativo y cuantitativo del coaching empresarial.

Resultados!! para eso existe este servicio maravilloso como es el coaching empresarial, además de que los empleados estén más motivados, sean más flexibles ante cambios, exista mayor retención del personal, el equipo sea más innovador y estemos creando una cultura de alto rendimiento, también es necesario conocer el impacto cuantitativo sobre los resultados ROI.

Os presentamos dos tablas una de evaluación del impacto cualitativo y la segunda del impacto cuantitativo.

Evaluación del impacto cualitativo.

Evaluación del impacto cuantitativo.

Una vez que se han determinado los distintos impactos cuantitativos, el siguiente paso es calcular un ROI para el coaching usando esta fórmula:

Las sesiones de coaching ejecutivo suelen ser de 6 meses, este ROI se puede ir midiendo cada 3 meses, siempre corroborando las estimaciones económicas con datos que lo sustenten.